国有科技型企业人才管理改革对策探索

• 作者: 徐滢
• 来源期刊: 产业与科技论坛201505
• 关键词: 国有科技型企业 人力资本 人才储备 员工持股
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 217-218,219
• 页数: 3页
• 字数: 5373字
• 语种: 中文

摘要

企业从本质上来说，是物质资本和人力资本在一定的契约约束下形成的组织体系。过去一直关注物质资本，这样的管理方式已然不适用于现代企业的管理。人力资本在竞争日益激烈化的今天具有更加重要的现实意义。对国有科技型企业来说，尤其是对于云南的科技企业来说，由于历史原因以及环境因素，往往存在着不能留住人才、不能有效管理人才的问题。而以资本化的方式管理人力，丰富人才储备队伍的层次，在政策上推行员工持股制度将有助于解决上述问题，实现企业长久、可持续的良性发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐滢		3	11	2.0	3.0