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摘要:
企业标准化作为一种科学的经营管理方法,在帮助企业获得最佳的生产经营秩序和经济效益方面有着显著的价值,它表现出很强的约束性和强制性。企业标准化表面上与创新存在着矛盾,实际上两者是相辅相成的,企业标准化可以促进员工的创新能力。本文尝试依据笔者多年的观察思考和实践,重点分析中小企业管理和工作标准化在培养员工创新能力方面重要而独特的作用。
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文献信息
篇名 中小企业在标准化建设中提升员工创新能力刍议
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业 标准化 员工 创新能力
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-90
页数 3页 分类号
字数 4922字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄健燊 2 4 1.0 2.0
2 黄华均 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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企业
标准化
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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