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摘要:
近几年医疗制度改革的深入推进,促使我国各大医院的改革走向了长远发展的道路,其中医院绩效管理模式的研究,更是受到了社会各界的普遍关注。医院实行绩效管理模式,目的是为了通过员工工作绩效,建立医院内部制约和监督机制,对医院的管理具有重要的支撑作用。本文首先对医院绩效管理进行概述,然后分析我国医院开展绩效管理的难题以及优化方法,以促进医院绩效管理的开展。
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托管医院
管理模式
新医改背景下的公立医院绩效管理研究
新医改
公立医院
绩效管理
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文献信息
篇名 新医改背景下医院开展绩效管理模式的相关研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 新医改 公立医院 绩效管理
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 88-88
页数 1页 分类号
字数 2625字 语种 中文
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新医改
公立医院
绩效管理
研究起点
研究来源
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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