企业并购后内部管理及控制研究

• 作者: 孙凤伶
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 并购 内部控制 文化冲突 人员整合
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 字数: 914字
• 语种: 中文

摘要

随着我国市场经济的不断发展完善，并购成为了众多企业特别是上市公司实现发展壮大的一个重要选择。通过实施并购，企业可以实现其自身资本结构调整，开拓新的市场空间，获取核心技术以及降低产销成本等相关目的。在企业纷纷尝试通过并购实现自身战略目标的同时，并购中潜在的问题也逐渐浮上水面。在实践中，大多数的并购最终以失败告终，而导致并购失败的因素也越来越引起人们的重视。本文从企业并购内部控制实践出发，就并购内部控制常见问题进行了深入分析，并提出了相应的对策。

作者信息

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1	孙凤伶		1	0	0.0	0.0