如何在中小型企业落实人力资源管理职能

• 作者: 周荣科
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 中小型企业 人力资源管理 现状 建议 措施
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 字数: 4370字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展与经济的高度增长,我们迎来了一个崭新的时代.尤其是在我国加入WTO以后,国内经济一再高涨,也渐渐融入一个全球化的经济环境中,随之而来的国内竞争乃至国际竞争都十分激烈.企业要想谋求长远发展,就必须不断提高人力资源管理的水平,这对企业来说是至关重要的.而在我国目前的中小型企业此起彼伏之时,各企业之间的竞争也愈演愈烈,因此,在人力资源管理上下功夫无疑是上乘之举.在我国现有的中小型企业里,人力资源管理上仍处于起步和探索阶段,在落实方面还存在着一些问题,这些问题一旦恶化,将很有可能导致中小型企业的健康发展,所以在落实中小型企业的人力资源管理职能上必须势在必行.在本文中,将以推动国内经济的中小型企业为主,来进一步探讨人力资源管理现状、补救建议以及落实的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周荣科		2	1	1.0	1.0