国有企业学习型组织建设现状与对策分析--基于对江苏常熟发电有限公司的考察

• 作者: 李玉兰 都冬云
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 学习型组织 企业文化 现状分析 对策
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 44-45,47
• 页数: 3页
• 字数: 3116字
• 语种: 中文

摘要

“学习型组织”是当今世界最前沿的管理理论之一，它对于提高企业学习力、创新力以及持续发展发挥重大作用。江苏常熟发电有限公司，作为一家国有企业具备学习型人才、学习型班组、学习型文化的优势，受传统企业管理影响问题日益突出，企业学习型组织建设还存在不足。我们应从结构调整、激励机制、文化管理等角度推进学习型组织建设，以改变企业发展遇到的困难和障碍，增强企业创新能力，提高企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李玉兰		1	0	0.0	0.0
2	都冬云		8	39	2.0	6.0