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摘要:
在我们赖以生存的社会中时刻都存在着许多重要的公共信息,这些信息为我们的日常工作带来了许多方便,比如我们耳熟能详的人事档案.人事档案是社会公共信息中非常重要的组成部分,在人力资源开发机构中做好该信息的管理工作对人力资源的扩充具有及其重要的作用.当今社会,在众多领导人的努力之下,该项工作已经有了很大的起色,但是在某些方面仍存在许多问题,对我国人力资源的管理造成一定的影响.我作为一名日报工作人员,深感此问题的严重性,因此结合我多年的工作经验对该问题展开讨论,希望能引起人们的重视.
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文献信息
篇名 人事档案管理研究述评及趋势展望
来源期刊 黑龙江史志 学科
关键词 人事档案管理 研究述评 趋势展望
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 档案编研
研究方向 页码范围 114
页数 1页 分类号
字数 1730字 语种 中文
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人事档案管理
研究述评
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江史志
月刊
1004-020X
23-1035/K
大16开
黑龙江省哈尔滨市
1985
chi
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17677
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