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摘要:
目前,非公企业大量的存在于市场中,并成为了吸纳女工就业的重要场所,从而也就时常出现侵犯女工合法权益的问题。通过挑战分析,对策可围绕着:搭建女工合法权益的诉求传输平台、建立与企业工会联动下的工作机制、形成多部门联动下的失范规制格局等三个方面来构建。
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文献信息
篇名 妇联工作在保障女工合法权益的挑战分析及对策
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 妇联 女工合法权益 挑战 对策
年,卷(期) 2015,(30) 所属期刊栏目 「LEADERSHIP」领导艺术
研究方向 页码范围 114-114
页数 1页 分类号 F241
字数 1679字 语种 中文
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1 王学芝 5 2 1.0 1.0
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妇联
女工合法权益
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现代企业文化
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11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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