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摘要:
在县级医院中,手术科室与非手术科室之间的发展一直无法处于均衡状态,这对医院的健康发展产生了不利影响.针对这种情况,县级医院建立了绩效考核.然而,绩效的考核难以做到科学设置指标、合理分配权重、突出考核重点.对于手术科室,尤其缺少完善的指标体系.对此,笔者试探讨怎样的指标体系更符合县级医院手术科室的要求,以及实行绩效考核指标体系后所取得的效果.
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文献信息
篇名 县级医院手术科室绩效考核指标体系效果探究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 手术科室 绩效考核 指标体系 效果探究
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 卫生与医疗管理
研究方向 页码范围 190-192
页数 3页 分类号
字数 2279字 语种 中文
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