原文服务方: 科技与创新       
摘要:
《员工招聘与配置》是人力资源管理的核心课程,根据其实践性强、传统教学模式不利于培养创新思维的特点,努力探索了行动导向教学模式.为了培养更多的应用型人才,分析了行动导向教学模式的特点、优越性及其在《员工招聘与配置》教学中的应用,并就此提出了一些合理的建议和实施措施,以期对提高教学水平提供有益的参考.
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浅析行动导向教学的方法在高职院校中的应用研究
行动导向教学
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高职院校
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 行动导向教学在高职课程《员工招聘与配置》中的应用
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 行动导向教学 高职院校 《员工招聘与配置》 教学效果
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 科教纵横
研究方向 页码范围 131-132,136
页数 3页 分类号 G712
字数 语种 中文
DOI 10.15913/j.cnki.kjycx.2015.10.131
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵淑英 北京社会管理职业学院社会组织管理系 9 38 4.0 6.0
2 王红 北京社会管理职业学院社会组织管理系 16 26 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
行动导向教学
高职院校
《员工招聘与配置》
教学效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41653
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0
总被引数(次)
202805
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