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摘要:
现代社会竞争日益激烈,每个人都面临巨大的就业压力。然而对于如何择业,多数应届生甚至工作多年的人都没有接受过相关教育或培训,所以在择业过程中存在着大量人岗不匹配的情况,这为之后频繁离职埋下隐患,影响了员工的职业发展,也给企业带来了不必要的置换成本。如何确立正确的择业对每一个职业人都尤为重要。本文通过展现一名员工的离职面谈过程,详细分析了树立正确择业观的重要性——寻找最适合自己的工作。
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文献信息
篇名 如何确立正确的择业观
来源期刊 品牌 学科 教育
关键词 择业观 离职面谈 人岗匹配
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 155-155
页数 1页 分类号 G732
字数 2332字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐欢欢 华东师范大学心理与认知科学学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
择业观
离职面谈
人岗匹配
研究起点
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2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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