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摘要:
作为企业经济增长的重要组成部分,岗位培训是否科学、合理对企业经济发展具有关键性的作用。从岗位培训发展角度来看,社会经济发展及企业规章制度的改变是导致岗位培训发展不稳定的直接因素,这种情况下,企业员工素质低等问题大量产生。知识经济时代下,为促进企业经济的可持续发展,在合理利用岗位培训的基础上,企业必须与其发展现状、员工岗位情况等充分结合,转变传统管理模式,为企业经济增长提供可靠的保障。本文主要对岗位培训的概况、对企业经济增长的作用及方式转变等进行了分析与探究,以期为企业长远发展提供可靠的保障。
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文献信息
篇名 加强岗位培训促进企业经济增长方式的转变
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 岗位培训 企业经济发展 增长方式 转变 作用 概况 在岗员工
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 33-33,34
页数 2页 分类号
字数 3574字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾彩兰 5 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
岗位培训
企业经济发展
增长方式
转变
作用
概况
在岗员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
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19970
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37697
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