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摘要:
国有企业人力资源管理中存在的弊端在一定程度上严重制约了企业的发展,采取有效措施盘活现有人力资源,充分发挥人力资本的优势,是国有企业发展的必由之路.
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文献信息
篇名 国有企业盘活人力资源的思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 盘活 人力资源 对策建议 机制
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号
字数 3572字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄显慧 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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盘活
人力资源
对策建议
机制
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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