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摘要:
荣誉激励是一种很重要的激励手段,荣誉作为一种精神激励可以激发人的潜力,使人产生工作的动力和竞争力.在管理学中,荣誉一直有着重要作用.对于个体来说,荣誉能让人形成良好的价值取向,形成良性的竞争意识.对于团队来说,有利于形成一个有凝聚力的共同体.在高校管理中,无论是对学生还是对教师的管理中,荣誉激励都是不可或缺的管理手段.本文主要从学生、教师两个层面讨论荣誉激励在高校管理中的作用.
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负激励
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原则
措施
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行政荣誉
激励功能
社会价值
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 荣誉激励在高校管理中的功能研究
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 荣誉激励 高校管理 功能研究
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 27-28,46
页数 3页 分类号 G647
字数 4021字 语种 中文
DOI 10.16400/j.cnki.kjdks.2015.03.012
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研究主题发展历程
节点文献
荣誉激励
高校管理
功能研究
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