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摘要:
2014年以来通辽联通推进了激发基层责任单元活力的各项改革,但随着改革工作的推进,一些因为改革工作推进而利益收到损害的人员就会对改革产生不满的情绪.因此,如何通过人力资源管理工作的手段,开展有效的思想政治工作、化解矛盾,进而加强企业内部思想政治建设,成为当今阶段政工工作中一个急需解决的问题.
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结合
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以人力资源管理工作为抓手推进企业思想政治建设
来源期刊 才智 学科
关键词 改革 人力资源管理 思想建设
年,卷(期) 2015,(33) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 238
页数 1页 分类号
字数 2068字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘赛男 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
改革
人力资源管理
思想建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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