人力资本交易机会风险特征及其启示

• 作者: 窦尔迅
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 人力资本 交易机会 风险特征 风险规避
• 年，卷（期）: 2015,（27）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 67-67,68
• 页数: 2页
• 字数: 3212字
• 语种: 中文

摘要

人们通过接受高等教育进行人力资本投资付出的成本是确定的，但在市场经济背景下人力资本交易机会却是不确定的，常常使人力资本投资者的收益遭受损失，从而给人力资本投资者造成人力资本交易机会风险。在市场经济背景下、随着知识经济、经济全球化、高等教育日益大众化趋势的不断发展，尤其是在我国经济新常态下，经济转型、产业结构升级常态化，人力资本交易机会风险不仅是一种客观存在，而且存在愈演愈烈的趋势。文章在回顾人力资本交易机会风险概念界定、含义分析、成因分析和类型分析研究的基础上，结合我国人力资本投资和人力资本交易机会环境，进一步分析并揭示人力资本交易机会风险的八个主要特征，有利于准确把握人力资本交易机会风险；并依据这些特征为规避人力资本交易机会风险探析相应对策启示，为有效规避大学生人力资本交易机会风险奠定基础。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	窦尔迅	西安翻译学院经济管理学院	8	11	2.0	2.0