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公司绩效管理体系优化研究
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摘要：
本文简述了绩效考核、平衡计分卡理论的发展历程及运用现状，分析了某公司的绩效考核的特点，并运用平衡记分卡理论，针对员工积极性不足等问题，建立新的绩效考核指标体系，通过实施，提高企业整体管理水平，为类似企业在绩效管理实践中提供借鉴经验。
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
平衡计分卡
考核指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
主办单位：
中华全国商业信息中心
出版周期：
旬刊
ISSN：
1673-5889
CN：
11-5392/F
开本：
16开
出版地：
北京市
邮发代号：
80-522
创刊时间：
2006
语种：
chi
出版文献量（篇）
64559
总下载数（次）
351
总被引数（次）
132752
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