从人力资源看如何实现企业内部有效沟通

• 作者: 王皇
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人力资源管理 沟通 有效性
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 所属期刊栏目: 产业与企业
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 字数: 3268字
• 语种: 中文

摘要

沟通是企业开展管理活动的基础,也是企业人力资源管理的重要内容.我国企业人力资源管理中沟通中发现的员工意见不敢向上反映,沟通的时候没有敞开心扉,忽略了向下沟通,内部沟通机制未健全等问题,本文提出了为员工建设良好的沟通渠道,建立沟通氛围,帮助员工敞开心扉沟通,重视向下沟通问题,完善管理沟通机制,加强内部垂直沟通等措施,从而推动人力资源管理体系的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王皇		1	2	1.0	1.0