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摘要:
绩效考核作为绩效管理的一环,是人们重点关心的对象之一.虽然很多企业在不断学习、运用先进的绩效考核理论及方法,但实践效果却不尽人意.本文围绕如何考核工作结果这一主题,从绩效考核定义、考核指标、易犯之错及准确考核等方面进行梳理,以期了解绩效考核的发展动向以及尚待研究的课题,为进一步加深理解和深入研究做一些尝试.
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文献信息
篇名 浅论企业绩效考核
来源期刊 管理观察 学科
关键词 绩效考核 考核指标 准确考核
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 产业与企业
研究方向 页码范围 45-50
页数 6页 分类号
字数 7261字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴柳 2 15 1.0 2.0
2 章慧南 3 18 2.0 3.0
传播情况
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绩效考核
考核指标
准确考核
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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