作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我国医院逐步从计划经济体制向市场经济体制转化过程中,首先要从管理体制上进行改革,未来医院改革发展成败,医院人力资源管理水平的高低将起着决定性的作用。建立和健全适合医院发展,能够吸引、激励、留住人才,促进现代医院高速发展的薪酬制度尤为重要。本文通过对本院原有薪酬分配体系的回顾性分析,指出其存在的问题,再结合现代医院管理薪酬理论,设计出一套适合本院全面发展的全新薪酬管理体系,希望能够投入实际应用中,提高医院的市场竞争力。
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 某市儿童专科医院薪酬分配制度探索
来源期刊 管理观察 学科
关键词 儿童 医院 薪酬 制度
年,卷(期) 2015,(26) 所属期刊栏目 医院与公共管理
研究方向 页码范围 155-156,159
页数 3页 分类号
字数 3633字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李月好 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (3)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1998(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
儿童
医院
薪酬
制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导