现代医院人力资源的薪酬管理探讨

• 作者: 田倩
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 医院 人力资源管理 薪酬管理 策略分析
• 年，卷（期）: 2015,（26）
• 所属期刊栏目: 医院与公共管理
• 页码范围: 152-154
• 页数: 3页
• 字数: 3327字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理在医院管理中占据重要的地位，是人力资源管理成效的决定性因素之一。因此，现代化背景下，对医院的发展来讲，健全薪酬管理体系是改善管理工作质量的必然要求。医院对社会发展有着举足轻重的影响意义，其管理机制的完善必须以竞争性、激励性为原则，重视提高人力资源管理效率。本文对现代医院人力资源的薪酬管理进行了系统的分析，希望能够为相关医院改进人力资源管理工作提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田倩		17	4	1.0	2.0