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摘要:
本文选取中国移动公司为案例对象,通过现实案例分析企业形象对雇主品牌的影响,提出雇主品牌包括内部建设和外部建设两方面。其中,内部雇主品牌可以从企业文化方面进行;外部雇主品牌可以从参与社会活动、企业高品质服务参与进行。这些研究结论可以为企业构建雇主品牌提供管理启示。
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文献信息
篇名 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 内外部视角 雇主品牌 中国移动公司
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-
页数 1页 分类号 F273.2
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1 孙茹 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
内外部视角
雇主品牌
中国移动公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌
月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
7596
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