国有建筑企业改革需要重点解决的问题探究

• 作者: 陆海涛
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 建筑企业 改革 解决
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 政工论坛
• 页码范围: 39-39,40
• 页数: 2页
• 字数: 4294字
• 语种: 中文

摘要

改革是国力增强、民生改善、社会进步的强大动力。改革是拯救“国企”的背水之战。市场经济本身就是改革的产物，有一个不断完善的过程。对于国有企业的改革来说，虽然员工有探询、有疑虑、有挑剔，更多的是殷切期待。国有建筑企业的改革同样如此，改革是义利工程，是“希望工程”。建筑企业既不是垄断行业，也不是关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，是一个国家完全放开的竞争性行业。国家放开不管，省里也迟迟没有扶持的政策出台。上面政策等不来，发展机遇不等闲，企业要想摆脱困境，必须积极主动去改。改革的目的是为了提升实力，推动发展。要改革必须解决好三个核心问题：一是历史包袱；二是经济机制；三是发展活力。

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1	陆海涛	山西五建集团有限公司人力资源中心	3	3	1.0	1.0