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摘要:
青年已经成为企业建设和发展的生力军,因此如何抓好青年工作,促进青年员工学习和成长,是企业需要研究的重要课题。本文根据某大型国企市级公司青年职工在工作生活中遇到的问题和困难,分析其优势和不足,并结合国有企业的特点,从青年职工的心理需求、价值需求、发展需求、成长需求等方面提出了对策。
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文献信息
篇名 浅析国有企业青年职工面临的问题和对策
来源期刊 赤子 学科
关键词 青年职工 问题 对策
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 36-36,37
页数 2页 分类号
字数 4736字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘芮伶 9 6 2.0 2.0
2 王墨浪 3 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年职工
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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