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摘要:
和谐文化是指一种以和谐为思想内核和价值取向,融思想观念、理想信仰、价值体系、社会风尚、行为规范、制度体制于一体的文化形态。当前,更多的企业都在致力于建设和谐企业文化。企业文化的基础、核心和实质是企业价值观。企业是社会经济的微观细胞,是社会的有机组成部分。企业文化建设如何贯彻“和谐”的理念,就是要善于吸收企业所在地的优秀文化成果,敢于营造有时代特色和企业自身特色的企业文化。
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篇名 和谐企业文化建设的新思考
来源期刊 赤子 学科
关键词 和谐 文化 企业
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号
字数 2253字 语种 中文
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研究主题发展历程
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和谐
文化
企业
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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16008
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