关于钢铁企业兼并重组中实现文化融合的几点思考

• 作者: 何天庆
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 企业兼并重组 企业文化差异 文化融合
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 312-312
• 页数: 1页
• 字数: 2635字
• 语种: 中文

摘要

以市场为导向，以增强核心竞争能力为目标，以扩大企业规模和实现一体化经营为出发点的钢铁企业兼并重组，不仅会有利推动国内冶金行业结构调整与升级，而且必将进一步壮大国内钢铁企业的竞争实力，实现国内钢铁企业做优做强。本文论述了钢铁企业兼并重组所面临的企业文化差异问题，论述了企业兼并重组中实现文化融合需要关注的几个方面，提出了企业兼并重组中实现文化融合的重要措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何天庆	鞍钢集团公司办公厅	3	0	0.0	0.0