以绩效考核为手段助推企业管理水平的提升

• 作者: 李珅
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 绩效考核 人才 竞争 企业管理水平
• 年，卷（期）: 2015,（27）
• 所属期刊栏目: 产业与企业
• 页码范围: 119-120
• 页数: 2页
• 字数: 3199字
• 语种: 中文

摘要

经济飞速发展的今天，社会竞争也变得越发激烈，而企业间的竞争归根结底是人才的竞争。石油化工企业作为国家经济的重要支柱性企业之一，企业管理自然十分重要。当前，绩效考核是人才争夺和培养的关键所在，也是当前企业管理中十分重要的一环。绩效考核的科学性与否，直接关系到通过考核是否能够真正发现并确认人才，因此，绩效考核在企业管理水平的提升方面起到了至关重要的作用。科学的绩效考核能够有效地提高企业以及员工的绩效，提升企业管理水平。本文由基本概念入手，详细地阐述了绩效考核在企业管理中的作用，当前企业绩效考核中存在的问题以及应对策略，具有一定的实际意义与借鉴作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李珅		1	2	1.0	1.0