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摘要:
本文通过对苏州在职员工228个有效问卷进行分析,剖析了主客观工作环境、工作满意度、内部服务质量之间的潜在联系,为企业提升内部服务质量提出了一些建议。
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质量
提升策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
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文献信息
篇名 和谐视阈下提升内部服务质量的内在机制研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 工作环境 员工满意 内部服务质量
年,卷(期) 2015,(27) 所属期刊栏目 产业与企业
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号
字数 2459字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱天一 2 1 1.0 1.0
3 郁连国 9 9 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
工作环境
员工满意
内部服务质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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