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摘要:
随着社会的快速发展,其对建造企业的要求越来越高,行业间的竞争也越来越激烈。另一方面,建造企业的人才瓶颈问题越来越突出,建立切实有效的战略人力资源管理体系和科学的人力资源规划,确保企业发展的人才需求,是企业管理者和人力资源工作者的共同责任。本文从企业总体发展规划和人力资源发展战略的理论高度入手,结合实际发展中不同周期人才发展和管理的实践与组织管理方案的现状,提出人力资源战略目标和战略人力资源规划方案,并对推动企业人力资源管理工作的改善措施进行探讨,为未来发展提供坚实的人才基础。
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文献信息
篇名 建造企业人力资源规划与管理研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 企业管理 人事管理体系 人力资源储备规划
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 359-360
页数 2页 分类号
字数 2788字 语种 中文
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作者信息
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1 张祥昭 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人事管理体系
人力资源储备规划
研究起点
研究来源
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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