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摘要:
外包服务市场的逐渐成熟推动了医院后勤社会化进程,服务公司在为医院提供专业化服务的同时,也对医院管理者提出了新的挑战。文章通过对某肿瘤专科医院服务公司员工调查分析,提出精细化管理和绩效考核的管理理念,并提出将医院文化植根服务公司的观点,以期通过一系列合理有效的管理方式达到提升外包服务公司的服务质量。
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3+1论证模式
外包项目
前期论证
后勤质量
医院后勤服务外包风险及对策研究
医院管理
社会化
医院后勤服务
外包
风险
对策
浅析医院后勤服务社会化后的管理
后勤社会化
管理模式
职能改变
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 浅析医院后勤外包服务公司的管理
来源期刊 管理观察 学科
关键词 医院 外包 管理
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 医院与公共管理
研究方向 页码范围 171-173
页数 3页 分类号
字数 2572字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王挺 3 13 2.0 3.0
2 马晓劲 2 13 2.0 2.0
3 孔德山 2 13 2.0 2.0
4 赵志和 1 11 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院
外包
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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