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对改革高校处级干部考核办法的思考--以北京联合大学为例
对改革高校处级干部考核办法的思考--以北京联合大学为例
作者:
吕毅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
处级干部
考核办法
摘要:
高校处级干部是整个高校干部队伍的重要组成部分,是担负学校教学、科研、管理工作的中坚力量。随着高校干部人事制度改革的不断深化,对加强高校处级干部考核工作科学化的研究日益增多。本文以北京联合大学为例,通过对传统和360度两种考核办法的对比,对改革高校处级干部考核办法提出一点粗浅的思考。
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篇名
对改革高校处级干部考核办法的思考--以北京联合大学为例
来源期刊
管理观察
学科
关键词
高校
处级干部
考核办法
年,卷(期)
2015,(24)
所属期刊栏目
教育改革与质量
研究方向
页码范围
138-139
页数
2页
分类号
字数
3333字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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G指数
1
吕毅
北京联合大学党委组织部
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管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
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48292
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