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摘要:
高校处级干部是整个高校干部队伍的重要组成部分,是担负学校教学、科研、管理工作的中坚力量。随着高校干部人事制度改革的不断深化,对加强高校处级干部考核工作科学化的研究日益增多。本文以北京联合大学为例,通过对传统和360度两种考核办法的对比,对改革高校处级干部考核办法提出一点粗浅的思考。
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文献信息
篇名 对改革高校处级干部考核办法的思考--以北京联合大学为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 高校 处级干部 考核办法
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 教育改革与质量
研究方向 页码范围 138-139
页数 2页 分类号
字数 3333字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕毅 北京联合大学党委组织部 14 10 2.0 2.0
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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