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摘要:
高技能人才主要包括国家职业资格等级中的高级技工、技师和高级技师。目前我国财会ERP人才的群体结构突出变现为:低层次多,高层次少;财会ERP高技能人才的培养应坚持“工学结合“这个基本模式,在政府、企业、学校三方联动的基础上不断深化高技能人才内涵培养,即:培养规划要分层化,校企合作要多样化,技能等级要多极化。”从而更好的立足苏州高新区、融入高新区、服务高新区的经济发展和产业的转型升级。
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高技能人才
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于区域经济的财会ERP高技能人才培养模式初探
来源期刊 财经界 学科
关键词 高技能人才 ERP 培养模式
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 300-300
页数 1页 分类号
字数 1885字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓敏 17 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高技能人才
ERP
培养模式
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相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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