学习型组织与领导者的新角色

• 作者: 唐丽倩 李强 马洁玲
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 商学院教授 学习过程 五百强企业 三分之一 适应性学习 思想模式 培养战略 世界石油市场 汽车商 技术权威
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 页码范围: 59-61
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9

摘要

<正>学习是人的本性之一,也是企业持续存在和发展的必要条件。壳牌的一份报告显示,1970年财富五百强企业在1983年已经消失了三分之一,在今天,大型企业的平均寿命大概是自然人的一半。而同时,一小部分的企业却存续了75年以上,其存续的关键是"在边缘试验"的能力,持续探索新业务与组织机会以实现新的企业增长点的能力。麻省理工Sloan商学院教授Peter M.Senge说,在今日这个瞬息万变、相互依存、难以预测的世界里,固有的"上级思考下级行动"的理念