服务外包型企业人力资源建设问题研究

• 作者: 唐晋
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 软件产业 服务外包企业 人力资源
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 253-254
• 页数: 2页
• 字数: 3720字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化加强和科学技术的发展,国际分工细化趋势日益明显,这就促使企业将原本由本企业内部员工完成的基础性、非核心业务环节外包给外部企业,使企业有限的人力资源专注于核心业务,以最大限度保持企业的竞争力.本文在对成都市部分软件外包企业进行调研基础上,对目前服务外包型企业人力资源建设面临的问题进行系统分析,并分别从人才定制、优化人才培养模式、培养员工归属感等方面提出对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐晋	成都市烟草专卖局人事劳资处	2	7	1.0	2.0