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摘要:
企业的薪酬制度直接影响着员工的切身利益,特别是在煤炭行业进入寒冬期后,煤炭市场疲软,很多企业出现亏损,高技能人才流失,一线员工招工难,在此环境下,构建多元化的薪酬结构体系,实现多层次人员的多角度激励,对企业管理具有重要意义。
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文献信息
篇名 论煤炭企业多元化薪酬制度的建立与完善
来源期刊 企业导报 学科
关键词 煤炭企业 薪酬 多元化
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 企业制度与研究
研究方向 页码范围 90-90,77
页数 2页 分类号
字数 1787字 语种 中文
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研究主题发展历程
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煤炭企业
薪酬
多元化
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相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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