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摘要:
近年来,垄断行业高管薪酬相比其他行业一直较高,成为社会各界关注的焦点。本文分析了我国垄断行业高管薪酬制度的现状及存在的问题,并针对存在的问题提出了建立完善治理结构、制定合理高管薪酬评价标准、提高信息透明度以及完善监督机制等合理建议。
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我国垄断行业与竞争行业高管薪酬激励效应比较——以煤、电、纺织、服装业为例
垄断行业
竞争行业
国有企业
高管薪酬
薪酬激励
公司业绩
高管持股比例
高管收益分成比例
股权制衡
对我国垄断行业深化改革的研究
垄断行业
深化改革
特点
难点
关于自然垄断行业政府管制问题及策略分析
自然垄断
政府管制
垄断性行业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国垄断行业国企高管薪酬问题研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 垄断行业 高管薪酬 薪酬制度
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目 财会研究 Finance and Accounting Research
研究方向 页码范围 251-251,252
页数 2页 分类号
字数 3526字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏攀 中原工学院信息商务学院 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
垄断行业
高管薪酬
薪酬制度
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现代商业
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16开
北京市
80-522
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