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摘要:
近年来,中国企业纷纷走出国门,掀起了海外并购的热潮。企业间在并购整合过程中文化冲突不可避免。本文通过分析中国企业跨国并购文化整合方面的典型案例,探讨了企业文化冲突的类型,提出了克服文化冲突、进行文化整合的一些建议,以期能给中国企业的并购战略提供借鉴。
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文化冲突
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国企业跨国并购中的企业文化冲突及整合
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 跨国并购 文化冲突 文化整合
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 经济探索
研究方向 页码范围 68-68
页数 1页 分类号
字数 2147字 语种 中文
DOI
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1 张欣 4 6 2.0 2.0
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节点文献
跨国并购
文化冲突
文化整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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