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摘要:
人民银行县支行是人民银行系统的"神经末稍",在金融政策执行和服务地方经济发展中发挥着重要作用。有效的员工考核激励机制是人民银行县支行强有力履职的基础和保障。本文分析了人民银行县支行员工考核与激励管理的现状、面临的问题与成因,并提出进一步改进人民银行县支行员工考核与激励管理的对策建议。
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文献信息
篇名 人民银行县支行员工考核激励问题与对策研究
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 人民银行县支行 人力资源管理 考核与激励
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号 F832.31
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭菊颖 中国人民银行舒城县支行 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人民银行县支行
人力资源管理
考核与激励
研究起点
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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