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摘要:
随着改革的不断深入,高职院校编制外人员的管理矛盾将更加突出,如何使编制外人员管理制度化、规范化、法制化,将是高职院校管理和改革成败的关键。本课题应结合高职院校的工作实际,通过分析编制外人员管理存在的问题,以分层次管理理论为切入点,探索构建适应新形势下高职院校更加合理的、行之有效的编制外人员管理的新模式,同时,对于我省事业单位编制外人员的管理决策具有一定的借鉴作用。
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文献信息
篇名 基于分层次管理理论高职院校编制外用人问题探究
来源期刊 品牌 学科 教育
关键词 高职院校 编外用人 分层管理 对策
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 159-159
页数 1页 分类号 G732
字数 2393字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 田野 12 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
编外用人
分层管理
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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