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摘要:
当前,我国集体劳动争议进入多发期,处理不当很容易演化成群体性事件。集性劳动争议的发生一般都会经历冲突的酝酿、萌芽、发展、激化的过程。在分析现有集体劳动争议处理的低效与困境的基础上指出"另起炉灶"重新设计集体劳动争议处理机制的社会条件还不成熟,在充分发挥现有政策资源基础上及早预防和化解集体劳动争议,才能在保持社会稳定的前提下,及时回应不断变化了的劳资矛盾,预防胜于救火。
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内容分析
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文献信息
篇名 集体劳动争议预防与化解机制研究
来源期刊 企业导报 学科
关键词 集体劳动争议 集体劳动争议预防 集体劳动争议化解
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 企业风险防控
研究方向 页码范围 145-147,73
页数 4页 分类号
字数 6216字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 谭秋霞 14 60 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
集体劳动争议
集体劳动争议预防
集体劳动争议化解
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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