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摘要:
在国有企业中,思想政治教育是工作的重要内容之一,是企业深化改革,促进发展的主要思想手段。随着时代的发展与进步,国有企业也得到了更多的发展机遇,但是与此同时我们不能忽视对企业员工的思想政治教育,因为这是企业发展的内部动力,以及得以创新的源泉。同时,我们还应该将思想政治教育与企业的文化进行有机的结合,实现一种企业文化的碰撞,在今后国有企业的工作中,通过企业文化与思想政治教育的互动,能够为企业创造更加美好的明天。
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合
国有企业
思想政治
企业文化
融合
医院思想政治教育与文化建设的融合研究
医院
思想政治教育
文化建设
有效融合
途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业思想政治教育与企业文化建设的互动研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 国有企业 思想政治教育 企业文化 互动
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号
字数 2156字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田芳 辽宁中医药大学研究生学院 10 59 5.0 7.0
2 哈刚 辽宁中医药大学研究生学院 25 11 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
思想政治教育
企业文化
互动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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16008
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