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摘要:
在圈层理论下,组织文化由外到里分别包括:物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。那么在圈层理论下,事业单位工会工作如何在组织文化建设中起到积极作用呢。在工会工作的职能范畴下应着重发挥其助力行为文化建设的作用。具体的实施路径包括:界定工会工作的作用边界、有序和深入开展基层调研、拓展行为文化建设的手段、建立客观公正的评价机制等四个方面。
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文献信息
篇名 浅谈事业单位工会工作在组织文化建设中的作用
来源期刊 赤子 学科
关键词 工会工作 事业单位 组织文化 作用
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号
字数 2534字 语种 中文
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工会工作
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赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
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