知识经济时代人力资源管理新思路

• 作者: 丁茜
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济 人力资源管理 创新思路
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 页码范围: 201-202
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

随着科学技术的不断发展和改革,我们进入了互联网时代,同时也是知识经济时代,在这一时代背景下世界经济表现为资本全球化、劳务全球化、技术全球化。我国经济顺着这个趋势加快了向世界接轨的步伐,在这个过程中,我国企业必将面临着新的严峻的竞争压力,各企业为适应这种新趋势,企业必需创新自己的企业文化,而对企业人力资源管理的创新且成功对企业的目标实现和经营状况具有决定性作用,企业员工的素养、知识结构及人力资源的开发程度都是关键的影响因素。这篇文章将对目前我国企业人力资源管理的开发利用程度以及存在的缺陷进行研究,并分析知识经济背景下人力资源管理的特点和要求以及创新思路,以便促进我国企业充分利用开发人力资源,使得企业健康快速的发展。

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