探讨护理人员流失的原因及对策

• 作者: 曾益群
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 护理人员 流失 原因 对策
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 医药?保健
• 页码范围: 331-331,332
• 页数: 2页
• 字数: 3631字
• 语种: 中文

摘要

目的：对护理人员流失的现状进行分析。方法：采用问卷调查，对各级医院护理部调查护理人员流失状况和流失方向，抽象调查了80名护理流失人员的流失原因。结果：护理人员流失率为10.97％，三级医院流失率为5.7％，流失方向主要是院内改行（所占比例为40.91％）和调离医院（所占比例为36.36％），流失的原因主要是职业稳定性，二级医院流失率为12.96％，流失方向主要是调离医院，所占比例为51.43％，流失的原因主要是职业疲劳和家庭因素，一级医院流失率为22.66％，流失方向主要是调离医院，所占比例为65.52％，流失的原因主要是经济因素和职业地位。结论：护理人员流失状况比较严重，不同层次的医院流失状况不同，各级医院应针对流失的原因加强应对，以确保护理队伍的稳定和工作质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾益群		3	0	0.0	0.0