基于就业胜任力的人力资源管理专业课程设置

• 作者: 孙鹃 林銮珠 邱锡光
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 教育
• 关键词: HRM专业 就业胜任力 课程设置
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 学科探索
• 页码范围: 47-48,114
• 页数: 3页
• 分类号: G642
• 字数: 3789字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.04.023

摘要

为改善HRM专业就业质量，对海南省用人单位进行抽样调查，回收有效问卷256份。调查显示用人单位认为HRM专业学生在实践操作、灵活应变、沟通协作、抗压和抗挫等方面表现明显不足。在借鉴国际名校HRM专业课程设置的基础上，提出基于就业胜任力的HRM专业课程设置优化建议。