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摘要:
目前,我国医疗单位护理人员的储备不足,护理人员常处于超负荷工作的状态,是职业倦怠的高发人群。本文结合马斯洛的需要层次理论,通过对护理人员产生职业倦怠感的原因进行分析,旨在为医疗机构的护理管理工作提供可靠的理论依据。
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认知行为
职业认同感
职业倦怠感
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护士
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马斯洛需要层次理论
班级管理
策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从马斯洛需要层次理论看护士的职业倦怠感
来源期刊 当代医药论丛 学科 医学
关键词 马斯洛需要层次论 护士 职业倦怠 护理管理
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 R47
字数 2487字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高红 皖南医学院弋矶山医院重症医学科 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
马斯洛需要层次论
护士
职业倦怠
护理管理
研究起点
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期刊影响力
当代医药论丛
半月刊
2095-7629
22-1407/R
大16开
吉林市船营区解放中路华南小区27号楼3单元24号
12-314
2011
chi
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