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摘要:
在各类企业人力资源管理工作中绩效考评制度均发挥着十分重要的作用,不过现阶段的绩效考评制度在具体的实施过程中还存在着一些问题,本文主要以房地产企业人力资源管理工作中的绩效考评制度为例进行了分析,以期能够为今后的研究和工作提供一定的参考.
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浅谈房地产企业人力资源管理中的绩效考评制度
人力资源管理
绩效考核
作用
问题
建议
房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究
房地产企业
人力资源管理效能
企业组织绩效
国有企业人力资源绩效考评体系的设计
人力资源
考评体系
企业
考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
房地产企业人力资源应用管理
房地产企业
人力资源管理
竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 对房地产企业人力资源管理中绩效考评制度的思考
来源期刊 东方企业文化 学科
关键词 房地产企业 人力资源管理 绩效考评制度
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 97
页数 1页 分类号
字数 2135字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈玲波 3 4 1.0 2.0
传播情况
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2010(1)
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2012(1)
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2015(0)
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  • 二级参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
房地产企业
人力资源管理
绩效考评制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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