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摘要:
通过简要分析高职校园文化与企业文化在建设目标等方面的差异,提出二者在对接过程中存在的问题,即高职院校主体作用不明显、企业未能发挥应有的促进作用、高职院校基本制度建设达不到要求.针对这三个方面的问题,提出了高职院校在培育校园文化时要注重学生职业素质的培养,将企业文化渗透到高职校园文化建设中来;以订单班、校企联合培养等形式进行联合办学,将优秀企业文化引入高职校园、高校课堂;环境建设和软环境的培育三方面具体的对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职校园文化与企业文化对接过程中存在的问题和对策
来源期刊 青年时代 学科
关键词 高职校园文化 企业文化 对接 问题 对策
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 186
页数 1页 分类号
字数 1640字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王昊 6 1 1.0 1.0
2 索明健 20 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职校园文化
企业文化
对接
问题
对策
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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