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摘要:
随着海南国家旅游岛开发的逐步深入,三亚的酒店行业得到空前的快速发展。然而,伴随着酒店行业市场竞争的日益激烈,现如今三亚酒店业人才短缺及人才流失率较高等问题,酒店行业迫切需要解决人力资源管理的新方法。分析三亚酒店人力资源管理存在的主要问题和问题的原因,提出了解决问题的对策,然后让酒店行业的更好发展。
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应对策略
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对策
内容分析
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文献信息
篇名 三亚酒店人力资源管理现状及对策
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 人力资源管理 酒店现状分析
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 148-148
页数 1页 分类号 F722
字数 2195字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊瑛 三亚理工职业学院旅游系 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
酒店现状分析
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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