股票期权:激励与争讼

• 作者: 胡小媛
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 股票期权 激励机制 经营管理
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 广角
• 页码范围: 257-258
• 页数: 2页
• 字数: 4524字
• 语种: 中文

摘要

股票期权激励机制,堪称上市公司高管的“金手铐”,它能有效解决上市公司经营者(高管)和投资者(股东)之间的代理风险,提升公司治理水平和经营业绩.但是,投资者往往忽视运行股权激励机制将引发新的代理人道德风险,例如经营者利用实际控制人地位,人为制造财务会计信息、故意泄露公告消息等.本文以国内相关立法为背景,分析目前上市公司实施股票期权激励机制的现实困境;并从实践角度,探讨劳动纠纷、离婚诉讼中的股权激励之债的司法界定.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡小媛		2	1	1.0	1.0